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    崗位學雷鋒 爭做好員工——青春奮戰開門紅(二)

    更新時間:2024-04-01瀏覽:47次
      為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,貫徹落實總書記對深入開展學雷鋒活動作出的重要指示精神,深刻把握雷鋒精神的時代內涵,讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒。公司團委于3月開展學雷鋒活動月系列活動。號召全體員工學習雷鋒干一行愛一行,專一行精一行的敬業精神,聚焦主責主業,著力提質增效,爭做公司好員工,全力以赴奮戰“開門紅”。跟隨團團,一起看看吧~
     

           營銷中心  黃健
     
      黃健,中原營銷總監,銷售戰線14載,年均出差330天以上。身為黨員,忠誠于黨,政治立場堅定,榮獲通用技術集團優秀共產黨員稱號。日常工作敬業,市場與團隊管理經驗豐富。他產品知識豐富,技術交流及市場開發能力強,成功推廣四種機床首臺套,助力公司突破關鍵領域。他踐行雷鋒精神,關心同事,樂于助人,多次協助其他區域完成客戶考察與協同工作。他常說:“雷鋒精神的核心在于助人,助人會帶來快樂,被助者感受溫暖,社會因此更加和諧。”
     

           戰略與運營部  馬曉茜
     
      馬曉茜,戰略與運營部運營績效專員兼工會主席。她常以“助人為樂”的心態對待每一個人,把溫暖通過自己傳輸給周圍的同事,有臟活累活的地方就有她的身影,冬天掃雪她總是最早出去,夏季除草也是最積極的組織者,她從不計較個人得失,能出色的完成上級交辦的各項工作任務。同事們在工作中遇到大小事、難事,她都盡量想辦法協調各方面力量幫助解決,每逢同事生病住院、家庭受災、家屬重病、親人離世、家遇急事等,她都第一時間協同部門領導送去關懷和慰問,幫助解決實際困難,積極發揮了員工與組織的橋梁紐帶作用。
     

           技術中心  王成宇
     
      王成宇是技術中心一位僅入職半年的工藝員,他用行動詮釋了雷鋒精神,更是將其融入到工作和生活中,在這個快節奏、競爭激烈的職場中,他的存在猶如一縷春意盎然的暖風。在部門老同事眼中,他屬于年輕一代,在同齡人眼中,他又屬于朝氣蓬勃的代表。他充滿活力,總是總是最早到崗進入工作狀態,并且積極承擔額外的工作任務。他樂于助人并注重細節和效率,通過堅持學習和實踐,他不斷優化工作流程,提高了大家編織工藝表的工作效率,得到了大家的一致認可。
     

           秦皇島公司  楊帆
     
      在秦皇島公司的機加班組里,楊帆以踏實的工作態度和對機械加工專業知識的鉆研精神,贏得了大家的廣泛贊譽。楊帆不僅在日常工作中表現出色,更在業余時間不斷自我充電,提升自己的專業技能。他善于將日常積累的知識進行整理分類,并自發組織班組成員進行學習探討。他的責任心很強,主動承擔了班組工具管理工作。每天下班前,他都會認真統計、檢查、核對班組電動工具、量具、刀具等,確保工具的安全與完好。同時,他還積極負責工具的維修保養和新款刀具的采購申報工作,始終保持工具室的高效運轉,為推動公司取得首季開門紅做出積極貢獻。
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